內(nèi)容

第一章 總 則

第一條 為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作中遭受事故和職業(yè)傷害后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)國(guó)有、集體、私營(yíng)、外商投資等各類企業(yè)。

第三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，通過社會(huì)統(tǒng)籌設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金。

企業(yè)必須按照本辦法參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)職工是工傷保險(xiǎn)對(duì)象，享受工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第四條 工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)與工傷事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合。

企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)制度，積極預(yù)防勞動(dòng)過程中的工傷事故，減少職業(yè)危害。

第五條 市、縣(市)、區(qū)勞動(dòng)行政部門為本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)工作的主管部門。

各級(jí)勞動(dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)具體辦理企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)工作。

第六條 各級(jí)工會(huì)組織代表職工對(duì)工傷保險(xiǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督。

第二章 工傷保險(xiǎn)范圍

第七條 職工發(fā)生工傷事故后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極組織搶救，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)、企業(yè)主管部門和工會(huì)等有關(guān)組織;對(duì)不屬于勞動(dòng)安全統(tǒng)計(jì)范圍的工傷，應(yīng)當(dāng)直接報(bào)告當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)。

第八條 職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘或者死亡的，認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)的工傷:

(一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者單位臨時(shí)指定的工作的，或在緊急情況下未經(jīng)單位指定從事有益于本單位工作的;

(二)經(jīng)本單位安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

(三)從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的;

(四)在生產(chǎn)、工作環(huán)境中因接觸職業(yè)性有毒有害物質(zhì)而患職業(yè)病或職業(yè)中毒的;

(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

(六)因工(公)、因戰(zhàn)致殘者和領(lǐng)取定期傷殘撫恤金者舊傷復(fù)發(fā)的，或經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為因工(公)、因戰(zhàn)致殘者舊傷復(fù)發(fā)而死亡的;

(七)因公外出期間，發(fā)生無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任的道路交通事故造成傷害的，或因其他意外事故遭受傷害或失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救后完全喪失勞動(dòng)能力的;

(八)在生產(chǎn)、工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，遭受意外事故傷害的或因突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救后完全喪失勞動(dòng)能力的;

(九)在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線途中，發(fā)生無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任的道路交通事故遭受傷害的，或因本人不可抗力因素遭受意外傷害的;

(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條 職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不認(rèn)定為工傷:

(一)違法或犯罪;

(二)自殺或自殘;

(三)斗毆;

(四)酗酒;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條 工傷事故發(fā)生后，企業(yè)必須在48小時(shí)內(nèi)(節(jié)假日順延，下同)以口頭形式、7日內(nèi)以書面形式報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)。法律、法規(guī)對(duì)工傷事故的報(bào)告時(shí)間另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到工傷事故報(bào)告之日起15日內(nèi)作出是否為工傷的認(rèn)定。工傷認(rèn)定的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)。

第三章 勞動(dòng)鑒定和工傷評(píng)殘

第十一條 職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。

第十二條 縣(市)、區(qū)級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(以下簡(jiǎn)稱國(guó)家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn))，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。

符合國(guó)家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為完全喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。

傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。

第十三條 縣(市)、區(qū)級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)由勞動(dòng)、衛(wèi)生等行政部門和工會(huì)組織組成。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)行政部門內(nèi)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)鑒定的日常工作。

第十四條 縣(市)、區(qū)級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立按月定期進(jìn)行勞動(dòng)鑒定制度。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員在進(jìn)行勞動(dòng)鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面了解被鑒定人情況，嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)和評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地作出鑒定結(jié)論。

第四章 工傷保險(xiǎn)待遇

第十五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自職工工傷醫(yī)療終結(jié)或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。情況復(fù)雜的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)同意，企業(yè)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過3個(gè)月。

第十六條 對(duì)因工負(fù)傷的職工，應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院搶救治療。因傷情需要轉(zhuǎn)外地醫(yī)院治療的，需由醫(yī)院出具證明并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)同意。情況緊急的，可先轉(zhuǎn)院，并在10日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦手續(xù)。

工傷醫(yī)療費(fèi)用先由企業(yè)墊付，醫(yī)療終結(jié)后，其搶救、醫(yī)療的費(fèi)用(含掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi))向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)結(jié)算。擅自轉(zhuǎn)院治療的費(fèi)用、使用自費(fèi)類藥品(參照公費(fèi)醫(yī)療用藥范圍確定自費(fèi)類藥品)的費(fèi)用及非工傷醫(yī)療費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)不予支付。就醫(yī)路費(fèi)(包括轉(zhuǎn)外地就醫(yī)路費(fèi))由企業(yè)全額報(bào)銷。住院期間的伙食費(fèi)由企業(yè)按因公出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二予以報(bào)銷，其余由本人負(fù)擔(dān)。

第十七條 工傷職工醫(yī)療期間工資由企業(yè)照發(fā)。治療至痊愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。醫(yī)療期應(yīng)根據(jù)工傷的不同程度確定為1至24個(gè)月，因傷情、病情需要延長(zhǎng)的，由醫(yī)院證明、企業(yè)申報(bào)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過36個(gè)月。

第十八條 職工因工致殘被鑒定為符合國(guó)家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，并享受下列待遇:

(一)由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。傷殘補(bǔ)助金以市區(qū)、縣(市)職工上年社會(huì)月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，一至四級(jí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依次為24、22、20、18個(gè)月。

(二)由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按月發(fā)給定期傷殘撫恤金。定期傷殘撫恤金以市區(qū)、縣(市)職工上年社會(huì)月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，一至四級(jí)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依次為90%、85%、80%、75%。按本市養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金待遇高于按本辦法計(jì)發(fā)的定期傷殘撫恤金時(shí)，按養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)，并全額由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)支付。

(三)職工因工致殘后，飲食起居需要人扶助的，由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定為完全護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)，工傷護(hù)理費(fèi)依照這三個(gè)護(hù)理等級(jí)分別按市區(qū)、縣(市)職工上年社會(huì)月平均工資的50%、40%、30%計(jì)發(fā)。

(四)職工工傷后需要易地安置的，由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)一次性發(fā)給6個(gè)月的市區(qū)、縣(市)職工上年社會(huì)月平均工資，作為安家補(bǔ)助費(fèi);對(duì)搬家途中的車船費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，由企業(yè)按照本單位職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷。

第十九條 職工因工傷殘被鑒定為符合國(guó)家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)五至十級(jí)的，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)為其安排適當(dāng)工作，社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按其傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金以市區(qū)、縣(市)職工上年社會(huì)月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，五至十級(jí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依次為16、14、12、10、8、6個(gè)月。

傷殘程度被鑒定為五至六級(jí)的職工，企業(yè)難以安排工作的，由企業(yè)按月發(fā)給相當(dāng)于本人工傷前12個(gè)月平均工資70%的傷殘撫恤金。

第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)傷殘職工定期組織傷殘復(fù)查。對(duì)具有一定勞動(dòng)能力的傷殘職工，社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極組織職業(yè)康復(fù)培訓(xùn)，所需費(fèi)用在工傷保險(xiǎn)基金中列支。

第二十一條 工傷職工因輔助生產(chǎn)勞動(dòng)及日常生活需要必須安裝假肢、鑲牙、配置拐杖、代步輪椅等器具的，需經(jīng)醫(yī)院提出意見并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，所需費(fèi)用向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按同期國(guó)產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

第二十二條 建立定期傷殘撫恤金的調(diào)整機(jī)制。對(duì)向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取定期傷殘撫恤金的職工，統(tǒng)一按照市區(qū)、縣(市)職工上年社會(huì)月平均工資增長(zhǎng)率的60%增發(fā)定期傷殘撫恤金，定期傷殘撫恤金的調(diào)整與上年度生活費(fèi)價(jià)格指數(shù)和本人定期傷殘撫恤金掛鉤，每年5月份調(diào)整一次。

第二十三條 因工傷殘職工在領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金或領(lǐng)取定期傷殘撫恤金期間舊傷復(fù)發(fā)，仍可享受工傷醫(yī)療待遇。傷情有變化的可以申請(qǐng)復(fù)查，重新進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論調(diào)整相應(yīng)待遇。

第二十四條 職工因工傷死亡的，由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)發(fā)給喪葬費(fèi)和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬費(fèi)和一次性工亡補(bǔ)助金按市區(qū)、縣(市)上年職工社會(huì)月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分別為6個(gè)月和48個(gè)月。

工傷職工在享受社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)發(fā)給的定期傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按前款規(guī)定金額的50%發(fā)給。

領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的第一順序?yàn)?配偶、子女、父母;第二順序?yàn)?兄弟姐妹和其他直系親屬。因工死亡職工生前留有遺囑的，按遺囑辦理。

職工因工傷死亡，由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按月發(fā)放供養(yǎng)直系親屬撫恤金(即生活困難補(bǔ)助費(fèi)，以下稱供養(yǎng)撫恤金)，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。供養(yǎng)直系親屬的范圍、條件和供養(yǎng)撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)，按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 同一工傷事故兼有民事賠償?shù)?，?yīng)先按民事賠償處理，民事賠償高于工傷保險(xiǎn)待遇的，不另行享受工傷保險(xiǎn)待遇;低于工傷保險(xiǎn)待遇的，其差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

第二十六條 職工因公外出期間因意外事故而失蹤的，從事故發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)，其工資由企業(yè)照發(fā);從第4個(gè)月起，對(duì)供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給供養(yǎng)撫恤金;當(dāng)人民法院宣告其死亡時(shí)，再發(fā)給喪葬費(fèi)和一次性工亡補(bǔ)助金。如果失蹤人重新出現(xiàn)，并經(jīng)人民法院撤銷死亡宣告的，已領(lǐng)取的有關(guān)款項(xiàng)應(yīng)予退回。

第二十七條 參加本市工傷保險(xiǎn)的企業(yè)外派勞務(wù)輸出人員在境外因工傷事故負(fù)傷、致殘或死亡的，應(yīng)由境外方面承擔(dān)賠償責(zé)任的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理應(yīng)由我方承擔(dān)賠償責(zé)任的，按本辦法處理。

第二十八條 享受定期傷殘撫恤金或者供養(yǎng)撫恤金的人員到境外定居的，可以憑生存證明繼續(xù)享受相關(guān)待遇。 生存證明每年向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)提供一次。

第二十九條 享受定期傷殘撫恤金的人員被依法判刑或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，在服刑和勞教期間停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。刑滿釋放或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后，可恢復(fù)享受工傷保險(xiǎn)待遇，但停發(fā)的款項(xiàng)不予補(bǔ)發(fā)。

第三十條 職工本人或其親屬失去享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)收回有關(guān)證件予以注銷，并終止其享受待遇。

第五章 工傷保險(xiǎn)基金

第三十一條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一征集和管理。

第三十二條 工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成:

(一)企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi);

(二)工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金;

(三)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的利息;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。

第三十三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)及職業(yè)危害程度的類別，實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率。

行業(yè)差別費(fèi)率每5年調(diào)整一次。

第三十四條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)根據(jù)在職職工人數(shù),按照市區(qū)、縣(市)職工上年社會(huì)月平均工資的一定比例繳納,具體為:

(一)商業(yè)、貿(mào)易、飲食、金融、保險(xiǎn)、郵電、通訊、農(nóng)林、技術(shù)(信息)服務(wù)、房地產(chǎn)、旅游等類企業(yè)為0.4%;

(二)紡織、絲綢化纖、印染、服裝、皮革、電子電器、包裝、物資供銷倉儲(chǔ)、食品、副食品加工、造紙、印刷、五金加工、電力安裝維修、塑料制品加工、家具制作、工藝、醫(yī)藥及其他輕工加工等類企業(yè)為0.6%;

(三)交通運(yùn)輸、建材、化工、搬運(yùn)起重、冶金機(jī)械、機(jī)器制造、船舶修造、水產(chǎn)捕撈、汽車裝配維修、石油化工、橡膠、木材采運(yùn)加工、港口作業(yè)等類企業(yè)為0.8%;

(四)礦山井下、露天采掘、建筑安裝、深水作業(yè)、有塵毒作業(yè)、放射性作業(yè)、煤氣生產(chǎn)儲(chǔ)存、勘探、爆破作業(yè)等類企業(yè)為1%。

第三十五條 勞動(dòng)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察部門會(huì)同社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)每年對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)情況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)的支出情況進(jìn)行考核評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)第三十四條第(一)、(二)項(xiàng)范圍內(nèi)的企業(yè)，在上下10%幅度內(nèi)調(diào)整企業(yè)下一年度的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率;對(duì)第三十四條第(三)、(四)項(xiàng)范圍內(nèi)的企業(yè)，可以在上下20%幅度內(nèi)調(diào)整企業(yè)下一年度的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率。

第三十六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)管理費(fèi)中列支。

第三十七條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)按月征繳，每月15日前由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)委托企業(yè)開戶銀行按規(guī)定費(fèi)率代為扣繳，存入工傷保險(xiǎn)基金專戶。銀行按城鄉(xiāng)居民同期存款利率計(jì)息，所得利息并入基金。

工傷保險(xiǎn)基金在國(guó)家財(cái)政建立社會(huì)保障預(yù)算制度之前，先按本市預(yù)算外資金管理制度進(jìn)行管理，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€(gè)人不得挪用或擠占。

第三十八條 工傷保險(xiǎn)基金按下列項(xiàng)目支出:

(一)工傷醫(yī)療費(fèi)用;

(二)傷殘補(bǔ)助金、傷殘撫恤金;

(三)護(hù)理費(fèi);

(四)安裝和維修康復(fù)器具費(fèi)用;

(五)因工死亡職工喪葬費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)撫恤金;

(六)因工致殘?jiān)u定為一至四級(jí)，需要易地安置的安家補(bǔ)助費(fèi);

(七)安全生產(chǎn)的宣傳、獎(jiǎng)勵(lì)和科研活動(dòng)費(fèi)，事故預(yù)防費(fèi)，勞動(dòng)鑒定費(fèi);

(八)傷殘職工的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用;

(九)經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)需支付的其他與工傷保險(xiǎn)有關(guān)的費(fèi)用。

第三十九條 工傷保險(xiǎn)基金不計(jì)征稅、費(fèi)。

第四十條 工傷保險(xiǎn)基金的籌集、管理、支付情況應(yīng)定期向社會(huì)保障制度改革委員會(huì)報(bào)告，并接受同級(jí)財(cái)政、審計(jì)等部門以及工會(huì)組織和社會(huì)各界的監(jiān)督。

第六章 工傷預(yù)防與安全生產(chǎn)

第四十一條 社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合勞動(dòng)行政部門督促企業(yè)貫徹落實(shí)國(guó)家的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，采取宣傳、教育、監(jiān)察和獎(jiǎng)懲等措施，督促企業(yè)改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第四十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)職工進(jìn)行工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等教育和培訓(xùn)工作。

第四十三條 職工應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，服從企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

第四十四條 經(jīng)市、縣(市)、區(qū)人民政府批準(zhǔn)，勞動(dòng)行政部門可以從工傷保險(xiǎn)基金當(dāng)年節(jié)余額中提取不超過10%的費(fèi)用，用于安全生產(chǎn)的宣傳、獎(jiǎng)勵(lì)和科研活動(dòng)以及事故預(yù)防等項(xiàng)支出。

第七章 責(zé)任與處罰

第四十五條 企業(yè)必須對(duì)職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。勞動(dòng)者被招收為企業(yè)職工時(shí)，企業(yè)必須在勞動(dòng)合同中明確承諾依照本辦法對(duì)職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

第四十六條 企業(yè)必須按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)少繳、遲繳或不繳的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期足額繳納。逾期不繳納的，勞動(dòng)行政部門可按日加收應(yīng)繳金額2‰的滯納金。滯納金并入工傷保險(xiǎn)基金。

第四十七條 社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)必須按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)支付工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，不發(fā)或少發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用的，除必須如數(shù)補(bǔ)發(fā)外，還應(yīng)加發(fā)利息。

第四十八條 企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

企業(yè)實(shí)行內(nèi)、外部經(jīng)營(yíng)承包或者建筑工程由若干個(gè)企業(yè)承包時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由與職工形成勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)負(fù)責(zé)。

企業(yè)破產(chǎn)或外商投資企業(yè)宣告解散時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定清償應(yīng)負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

第四十九條 工傷事故發(fā)生后，企業(yè)必須落實(shí)工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷人員得到及時(shí)治療。

社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)調(diào)查了解工傷事故情況時(shí)，企業(yè)和工傷職工應(yīng)當(dāng)積極配合和協(xié)助。

第五十條 從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工轉(zhuǎn)換工作單位時(shí)，接收單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行健康檢查。發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，其工傷保險(xiǎn)責(zé)任由原所在單位承擔(dān)。

第五十一條 企業(yè)申請(qǐng)職工工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，必須如實(shí)反映事故情況，夸大或隱瞞重要情節(jié)，影響勞動(dòng)鑒定結(jié)論的，社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)可停發(fā)或減發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用;對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)的，除追回冒領(lǐng)金額外，勞動(dòng)行政部門還可處以2000元以下的罰款。

第五十二條 工傷職工應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的醫(yī)療安排和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)鑒定安排。無故拒絕治療、檢查，影響勞動(dòng)鑒定工作的，社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)可停發(fā)或減發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

第五十三條 工傷職工經(jīng)勞動(dòng)鑒定確認(rèn)完全恢復(fù)或部分恢復(fù)勞動(dòng)能力，可以工作而拒絕工作的，應(yīng)當(dāng)停止其享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第五十四條 工傷職工及其親屬與企業(yè)就工傷保險(xiǎn)待遇的處理發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律、法規(guī)處理。

第八章 附 則

第五十五條 在企業(yè)中實(shí)習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)學(xué)生發(fā)生工傷事故的，參照本辦法享受工傷待遇，由企業(yè)支付有關(guān)費(fèi)用。

第五十六條 社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)所需工傷保險(xiǎn)管理工作經(jīng)費(fèi)，由同級(jí)財(cái)政全額撥付。

第五十七條 本辦法所稱職工社會(huì)月平均工資，以政府統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的數(shù)字為準(zhǔn)。

第五十八條 各縣(市)、區(qū)人民政府可以依照本辦法的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況制定實(shí)施意見，并報(bào)寧波市人民政府備案。

第五十九條 本辦法具體應(yīng)用問題由寧波市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

時(shí)間

第六十條 本辦法自1998年8月1日起施行。