?最近后臺有個小伙伴問了小編這樣一個問題，都說養(yǎng)老保險交的多，退休后領(lǐng)取的錢才會多，如果自己每月繳納的養(yǎng)老保險比同事多的話，退休后領(lǐng)取的錢會不會多一些呢？今天小編就和大家聊聊這個話題，有此困惑的朋友，一起來看看。

自己每月繳納的養(yǎng)老保險比同事多，退休后領(lǐng)取的錢也會多一些？

不一定！

一個人一生中，不可能從畢業(yè)到退休和同事一直在一家公司上班，就算你想一直呆在這家公司上班，也不能保障公司會不會倒閉或者裁員等其他客觀條件，一旦發(fā)生工作單位的變更或者變動，那么就會影響到我們的社保繳費基數(shù)，可能你以前社保的繳費基數(shù)每個月需要扣除養(yǎng)老保險500元，后來因為公司變動，或者換了一份工作，每月繳費的養(yǎng)老保險只有300元，此時對于退休后的養(yǎng)老金領(lǐng)取都是有影響的。

從這點來看，是沒有辦法進行比較的，因為你不能夠保證你和同事之間擁有相同的繳費年限，而且還擁有相同的繳費指數(shù)，就算你和同事在一家公司呆了10年，也不能確保之后的時間繳納的養(yǎng)老保險都是一般多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金高低不能從在這個角度去推算，推薦結(jié)果不準確也不合理。

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養(yǎng)老金是怎么計算的呢？

養(yǎng)老金的計算其實是根據(jù)我們自身的累計繳費年限和平均繳費指數(shù)來決定，當一個人擁有一個比較長的平均繳費指數(shù)的時候，那么基本上獲得養(yǎng)老金的待遇水平就會比較高了。所以說無論你在任何一家單位工作，那么你參保的養(yǎng)老保險總是我們的職工養(yǎng)老保險，職工養(yǎng)老保險的年限都是可以相互累積的，按照這樣的方式來計算是比較合理的?？傊稽c，要想退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取的多，必須要滿足一個條件，那就是盡量不要斷交，選擇高的檔次去繳費，一直交到退休為止。

寫在最后

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