在中國，社會保險是社會保障系統(tǒng)的重要組成部分，它是整個社會保障系統(tǒng)的核心。此外，社會保險是一個繳費型社會保障，資金主要由雇主和勞動者自己支付，政府為補貼提供資金并承擔最終責任。但是，如果勞動者履行了法定的支付義務并且符合法定的條件，則勞動者只能享受相應的社會保險福利。

社會保險的功能，讓我們來看看下面的圖片：

　　一、養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險是一種社會保險制度，在退休年齡為法定退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟援助和服務。國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)和其他城市企業(yè)及其員工，實施企業(yè)管理的機構及其員工必須參加基本養(yǎng)老保險。新的參統(tǒng)單位（簡稱各類企業(yè)）單位支付費率確定為10％，個人支付費率確定為8％，個體工商戶及其員工，靈活員工和其他類型的人員保險在個人表格中，根據(jù)付款期限實施為差異費率。

　　對于參加基本養(yǎng)老保險的個體工人，支付基數(shù)可以在規(guī)定范圍內(nèi)高或低，并且將支付更多的福利。領取每月養(yǎng)老金的員工必須達到法定的退休年齡并且已經(jīng)通過退休程序；各單位和個人參加養(yǎng)老保險，履行養(yǎng)老保險的繳納義務；個人捐款已支付至少15年。

　　中國企業(yè)員工法定退休八齡為：男性員工年滿60歲；從事管理和科研的女干部55歲，女職工50歲?；攫B(yǎng)老金包括基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。員工達到退休年齡法定，個人支付滿15年?；攫B(yǎng)老金月度標準是?。ㄗ灾螀^(qū)、市）或市（地）的雇員的平均月的20％。個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，每月支付標準根據(jù)我賬戶的賬戶除以120。個人賬戶資金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。

　　二、醫(yī)療保險

　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人財務能力建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和民營企業(yè)等）、機關、事業(yè)單位、社會團體、私營非企業(yè)單位及其員工，都要參加基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金由基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶組成?；踞t(yī)療保險費由雇主和雇員的個人賬戶組成。基本醫(yī)療保險費由雇主和個人雇員支付，其中單位按8%比例繳納，個人繳納2％。雇主支付的部分醫(yī)療保險費用于建立基本的社會保險社會統(tǒng)籌基金。這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。。發(fā)生的基本醫(yī)療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費個人還需要支付一定比例的費用。個人賬戶資金主要用于支付被保險人員在指定醫(yī)療機構和指定零售藥店的醫(yī)療費用。

　　個人賬戶資金用盡或不足，被保險人員可以親自支付現(xiàn)金，個人賬戶可以用于結轉(zhuǎn)和依法繼承。被保險員工將因疾病首先支付住院免賠額，然后進入共同融資基金和員工共同支付部分。參加基本醫(yī)療保險的單位和個人必須同時參加大規(guī)模醫(yī)療保險，并按規(guī)定按時足額繳納基本醫(yī)療保險費和大額醫(yī)療保險費，以享受相關待遇醫(yī)療保險。

　　三、工傷保險

　　工傷保險也稱為職業(yè)傷害保險。如果工人在工作期間或工作期間遭受意外傷害，或者他或她患有諸如灰塵中的有毒物質(zhì)等有毒物質(zhì)等職業(yè)危害，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。工傷保險費由雇主支付。工業(yè)事故發(fā)生率高的職業(yè)傷害保險費比一般標準高出費率。一方面，保障這些行業(yè)中的工人發(fā)生工傷。工傷保險基金可以全額支付工人的工資。另一方面，它通過高費率征收，使企業(yè)具有風險意識，加強工傷預防工作，降低傷亡事故率；在醫(yī)療機構頒發(fā)證書后，報社同意，如果受傷的員工到協(xié)調(diào)區(qū)域外，所需的住宿費用、是以該單位為基礎的。工人可獲得商務旅行費用的報銷。此外，由于日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，費用由工傷保險基金按照國家標準支付。

　　工傷醫(yī)療保險工人工傷醫(yī)療費1~4工傷人員傷殘補助金、一次性傷殘補助金、生活保險費、喪葬補助金、支援親屬養(yǎng)老金、輔助設備等、工傷康復費、勞動能力鑒定費用應由工傷保險基金支付。

　　四、失業(yè)保險

　　失業(yè)保險是國家通過立法強制執(zhí)行的制度。該協(xié)會致力于建立資金，為暫時中斷失業(yè)收入來源的工人提供物質(zhì)援助。各類企業(yè)及其員工、機構及其員工、社會團體及其員工、私營非企業(yè)單位及其員工，與國家勞動機構建立勞動合同關系的員工應申請失業(yè)保險。失業(yè)保險基金主要用于保障失業(yè)人員的基本生活。城市企業(yè)、機構、社會組織和私營非企業(yè)單位支付失業(yè)保險費為該單位總工資的2％，其員工支付的失業(yè)保險費為工資的1％。沒有固定工資的單位根據(jù)該地區(qū)的年平均社會工資支付失業(yè)保險費。單位招用農(nóng)牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。當前中國失業(yè)保險覆蓋的員工范圍包括：在職員工；停薪留職、請長假、外借外聘、內(nèi)退等在冊不在崗職工；進入再就業(yè)服務中心的人；其他人與單位關系工人（包括臨時工和建立勞動關系的農(nóng)村工人）建立勞動力。

　　城鎮(zhèn)企事業(yè)單位失業(yè)人員可按照有關規(guī)定享受失業(yè)保險待遇：按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇：單位和按照規(guī)定履行了繳納義務滿1年的，其次不是因本人意愿中斷就業(yè)的，還有已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　五、生育保險

　　是生育行為的生理特征。根據(jù)法律規(guī)定，職業(yè)婦女因生育暫時中斷工作。當正常的收入來源丟失時，國家或社會提供的材料會有所幫助。生育保險福利包括產(chǎn)假福利和生殖醫(yī)療服務。生育保險基金包括雇主支付的生育保險費及其利息和滯納金。產(chǎn)假期間女性雇員的產(chǎn)假津貼、分娩的醫(yī)療費用、國家提供的計劃生育手術費和其他與生育保險有關的費用應從生育保險基金中支付。所有雇主（包括各類機構、社會組、企業(yè)、企業(yè)、私營非企業(yè)單位）及其員工必須參加生育保險。生育保險由雇主統(tǒng)一支付，個體雇員不支付生育保險費。

　　生育保險費由雇主按照前一年雇員工資總額的0.7％支付。享受生育保險待遇的員工必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險6個月以上，并按時足額繳納生育保險費；計劃生育政策規(guī)定了分娩或墮胎；保險指定醫(yī)療服務機構，或批準轉(zhuǎn)移到產(chǎn)科醫(yī)療服務機構進行生產(chǎn)或墮胎（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）。

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