導(dǎo)讀：經(jīng)常有聽到朋友說，養(yǎng)老金兩極分化這么大，多的人少發(fā)，少的人多發(fā)行不行？這樣有助于縮小差距，可行嗎？今天就詳細(xì)講講。

養(yǎng)老金體現(xiàn)我們養(yǎng)老生活水平的高低，所以也越來越多的人開始關(guān)注自己的保障，這時有的人發(fā)現(xiàn)，為什么有的人養(yǎng)老金達(dá)到5000元，而自己的養(yǎng)老金才1000多點兒，差別這么大，現(xiàn)在養(yǎng)老金上漲，那豈不是多的人漲更多，少的人漲更少？具體是怎樣的呢？我們接下來看看。

我們先來看下上海地區(qū)對這次上漲做出的調(diào)整：

我們知道，養(yǎng)老金調(diào)整方案基本按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三結(jié)合的辦法，今年是第15連漲，人均上漲5%左右

定額調(diào)整：為每人每月增加60元；

掛鉤調(diào)整：調(diào)整和繳費年限掛鉤，根據(jù)繳費年限，滿一年，每月增加2元，不足15年的按15年計，也就是每人每月增加30元，另一個掛鉤是個人繳費基數(shù)掛鉤，增加2.2%

適當(dāng)傾斜：男滿65周歲、女滿60周歲的高齡人員每人每年再增加20元。

假設(shè)繳費30年，養(yǎng)老金領(lǐng)取4000元，那么定額調(diào)整60，年限掛鉤是2*30=60元，本人養(yǎng)老金掛鉤4000*2.2%=88元，高齡人員傾斜調(diào)整再增加20元，養(yǎng)老金增加為：4000+60+60+88+20=4228元，也就是增加了228元

再計算下假設(shè)繳費15年，養(yǎng)老金領(lǐng)取2000元的情況，能差出多少來

定額調(diào)整60，年限掛鉤2*15=30元，本人養(yǎng)老金掛鉤2000*2.2%=44元，高齡人員傾斜調(diào)整再增加20元，養(yǎng)老金增加為：2000+60+30+44+20=2154元，也就是增加了154元，兩者一個月養(yǎng)老金相差74元

養(yǎng)老金多的人少漲，少的人多漲，可行嗎？

要知道我們現(xiàn)在仍然執(zhí)行多繳多得、長繳多得的原則，可以直接說鼓勵多繳、長繳，而上漲調(diào)整也是符合這樣的方向，而且養(yǎng)老金也體現(xiàn)了多勞多得，試想一下，養(yǎng)老金領(lǐng)取的多，有可能是工資比較高或者繳費時間長，晚年養(yǎng)老金也會比較多，生活水平也相對較好

而對于繳費時間長、繳費多的人，養(yǎng)老金上漲反而降低，這樣一方面對他們有失公平，另一方面，長此以往，人民就都選擇最低基數(shù)繳費、最短年限繳費了

繳費多、延長養(yǎng)老保險繳費年限，如此一來，養(yǎng)老金的大池子里的錢才會越多，這制度才能運行下去，才能保證養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

其實，養(yǎng)老金的傾斜調(diào)整，也是考慮到讓“弱者多調(diào)”，每年會讓高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員的養(yǎng)老金多漲一點。 高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，前者是退休早，養(yǎng)老金相對少，同時本身體弱多病，各種花銷比較大，后者是生活條件艱苦，養(yǎng)老金水平也比較低，所以讓他們多漲養(yǎng)老金是合理的

所以，養(yǎng)老金不能一味的，高的少調(diào)整，少的多調(diào)整，相對合理一點的是繳費時間長的人多漲一些、弱勢人群多漲一些，根據(jù)大家勞動和貢獻(xiàn)基礎(chǔ)上調(diào)整養(yǎng)老金，是相對合理公平的

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