“FYC” First Year Commision 的縮寫；指業(yè)務(wù)人員銷售人身險(xiǎn)保險(xiǎn)產(chǎn)品或從事人身險(xiǎn)保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)而得到的 第一年度的傭金。

FYC（First-Year Commission）是指新業(yè)務(wù)傭金，包括一年期業(yè)務(wù)、短期業(yè)務(wù)傭金以及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)第一年度保險(xiǎn)費(fèi)產(chǎn)生的傭金。 另外有一個(gè)RYC是指續(xù)期業(yè)務(wù)傭金。 保險(xiǎn)公司考核業(yè)務(wù)員一般更注重FYC，對(duì)新業(yè)務(wù)的獲取更為看重。RYC一般只是輔助性的考核指標(biāo)。

FYC是”First-Year Commission“的英文縮寫，是指新業(yè)務(wù)傭金，包括一年期業(yè)務(wù)、短期業(yè)務(wù)傭金以及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)第一年度保險(xiǎn)費(fèi)產(chǎn)生的傭金。 另外有一個(gè)RYC是指續(xù)期業(yè)務(wù)傭金。保險(xiǎn)公司考核業(yè)務(wù)員一般更注重FYC，對(duì)新業(yè)務(wù)的獲取更為看重。RYC一般只是輔助性的考核指標(biāo)。 擴(kuò)展內(nèi)容： FYC介紹 1.FYC=First Year Commission 首年度傭金 2.平安系統(tǒng)試用業(yè)務(wù)員FYC在未轉(zhuǎn)正正之前都是打八折的。FYC*80%=實(shí)發(fā)FYC。 3.平安系統(tǒng)的FYC發(fā)放對(duì)入司1年以內(nèi)的新人分檔次的，根據(jù)人的學(xué)歷年齡評(píng)定新人等級(jí)分為： NA業(yè)務(wù)員，F(xiàn)NA業(yè)務(wù)員，英才業(yè)務(wù)員，3個(gè)級(jí)別，訓(xùn)練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。 標(biāo)準(zhǔn)如下：（北京地區(qū)） NA業(yè)務(wù)員，最高訓(xùn)練津貼可以拿到1300元，前3個(gè)月（含試用期） FNA業(yè)務(wù)員，前3個(gè)月（含試用期），最高訓(xùn)練津貼可以達(dá)到1500，后3個(gè)月最高1000，再以后就沒(méi)了 英才業(yè)務(wù)員，前3個(gè)月（含試用期），最高訓(xùn)練津貼可以達(dá)到2500，后3個(gè)月最高2000，6個(gè)月以后增員了1個(gè)人可以達(dá)到1000，直到第12個(gè)月，但是如果沒(méi)有增員，6個(gè)月以后就沒(méi)有了。 4.前3個(gè)月沒(méi)有單子，如果是FNA業(yè)務(wù)員會(huì)被降為NA，英才也會(huì)被降為NA，就沒(méi)有訓(xùn)練津貼了。 5.如果您3個(gè)月還沒(méi)有轉(zhuǎn)正，那么公司的最高試用期延續(xù)時(shí)間為9個(gè)月，只要您9個(gè)月內(nèi)FYC達(dá)到3200元，3件，就可以轉(zhuǎn)正了，轉(zhuǎn)正以后才有考核?？己似陂g為3個(gè)月，每月均FYC=600，每月1件單子，每個(gè)季度考核一次，3件 FYC=1800，就不會(huì)被消號(hào)。 6.轉(zhuǎn)正后第一個(gè)季度考核是沒(méi)有件數(shù)要求的，只要FYC達(dá)到1800，哪怕就1件也可以過(guò)考核。 傭金 傭金（Commission）是指代理人或經(jīng)紀(jì)人為委托人介紹生意或代買代賣而收取的報(bào)酬。根據(jù)傭金是否在價(jià)格條款中表明，可分為“明傭”或“暗傭”。“明傭”是指在合同價(jià)格條款中明確規(guī)定傭金率?！鞍祩颉笔侵赴抵屑s定傭金率。若中間商從買賣雙方都獲得傭金，則被稱為“雙頭傭”。 說(shuō)合買賣的中間人，在中國(guó)史籍上早有記載，《史記·貨殖列傳》稱之為駔儈。宋以后稱為牙行。到了近代，牙行又稱牙紀(jì)、行紀(jì)，牙商又稱經(jīng)紀(jì)人。牙行在交易中起著評(píng)物價(jià)、通商賈、代政府統(tǒng)制市場(chǎng)、管理商業(yè)的作用。牙行憑借其特權(quán)將經(jīng)營(yíng)范圍從為買賣雙方作介紹，擴(kuò)大到代商人買賣貨物，代商人支付和存儲(chǔ)款項(xiàng)，運(yùn)送貨物，設(shè)倉(cāng)庫(kù)保管貨物，代政府征收商稅等。 參考資料：百度百科-FYC

FYC（First-Year Commission）是指首年度的傭金，包括一年期業(yè)務(wù)、短期業(yè)務(wù)傭金以及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)第一年度保險(xiǎn)費(fèi)產(chǎn)生的傭金。 平安系統(tǒng)試用業(yè)務(wù)員FYC在未轉(zhuǎn)正正之前都是打八折的。FYC*80%=實(shí)發(fā)FYC。 拓展資料： “FYC” First Year Commission 的縮寫；即營(yíng)銷人員銷售的保單于第一保單年度可直接計(jì)提的傭金；包括個(gè)險(xiǎn)長(zhǎng)險(xiǎn)主險(xiǎn)、附加險(xiǎn)和短期險(xiǎn)的首年傭金或手續(xù)費(fèi)。 如下：FYC=初年度保費(fèi) × 初年度傭金率。 1.FYC=First Year Commission 首年度傭金 2.平安系統(tǒng)試用業(yè)務(wù)員FYC在未轉(zhuǎn)正正之前都是打八折的。FYC*80%=實(shí)發(fā)FYC。 3.平安系統(tǒng)的FYC發(fā)放對(duì)入司1年以內(nèi)的新人分檔次的，根據(jù)人的學(xué)歷年齡評(píng)定新人等級(jí)分為： NA業(yè)務(wù)員，F(xiàn)NA業(yè)務(wù)員，英才業(yè)務(wù)員，3個(gè)級(jí)別，訓(xùn)練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。 百度百科_FYC

FYC是指新業(yè)務(wù)傭金，包括一年期業(yè)務(wù)、短期業(yè)務(wù)傭金以及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)第一年度保險(xiǎn)費(fèi)產(chǎn)生的傭金。 另外有一個(gè)RYC是指續(xù)期業(yè)務(wù)傭金。 保險(xiǎn)公司考核業(yè)務(wù)員一般更注重FYC，對(duì)新業(yè)務(wù)的獲取更為看重。RYC一般只是輔助性的考核指標(biāo)。 參考資料：百度百科 ?FYC 擴(kuò)展資料 FYC介紹 FYC=First Year Commission 首年度傭金 2.平安系統(tǒng)試用業(yè)務(wù)員FYC在未轉(zhuǎn)正正之前都是打八折的。FYC*80%=實(shí)發(fā)FYC。 3.平安系統(tǒng)的FYC發(fā)放對(duì)入司1年以內(nèi)的新人分檔次的，根據(jù)人的學(xué)歷年齡評(píng)定新人等級(jí)分為： NA業(yè)務(wù)員，F(xiàn)NA業(yè)務(wù)員，英才業(yè)務(wù)員，3個(gè)級(jí)別，訓(xùn)練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。 標(biāo)準(zhǔn)如下：（北京地區(qū)） NA業(yè)務(wù)員，最高訓(xùn)練津貼可以拿到1300元，前3個(gè)月（含試用期） FNA業(yè)務(wù)員，前3個(gè)月（含試用期），最高訓(xùn)練津貼可以達(dá)到1500，后3個(gè)月最高1000，再以后就沒(méi)了 英才業(yè)務(wù)員，前3個(gè)月（含試用期），最高訓(xùn)練津貼可以達(dá)到2500，后3個(gè)月最高2000，6個(gè)月以后增員了1個(gè)人可以達(dá)到1000，直到第12個(gè)月，但是如果沒(méi)有增員，6個(gè)月以后就沒(méi)有了。 4.前3個(gè)月沒(méi)有單子，如果是FNA業(yè)務(wù)員會(huì)被降為NA，英才也會(huì)被降為NA，就沒(méi)有訓(xùn)練津貼了。 5.如果您3個(gè)月還沒(méi)有轉(zhuǎn)正，那么公司的最高試用期延續(xù)時(shí)間為9個(gè)月，只要您9個(gè)月內(nèi)FYC達(dá)到3200元，3件，就可以轉(zhuǎn)正了，轉(zhuǎn)正以后才有考核。考核期間為3個(gè)月，每月均FYC=600，每月1件單子，每個(gè)季度考核一次，3件 FYC=1800，就不會(huì)被消號(hào)。 6.轉(zhuǎn)正后第一個(gè)季度考核是沒(méi)有件數(shù)要求的，只要FYC達(dá)到1800，哪怕就1件也可以過(guò)考核。 計(jì)算公式 FYC=初年度保費(fèi) × 初年度傭金率