1、中午打飯時間是否屬于上班時間，如果中間有一段是屬于下班時間，打飯又不是在上下班途中所為，那么此類事件不能認定為工傷。
2、如果夠得上工傷條件的話，那么報工傷就是了，醫(yī)保這一塊不一起享受。
3、物管公司雖與此人建立了勞動合同，但未繳納工傷保險，只繳納了商業(yè)保險即意外傷害險。走商業(yè)保險的話，社保報銷完后按商業(yè)保險的報銷比例再報。不過，物管公司有責任、有義務為你的姑媽繳納工傷保險，如果工傷條件成立，即使沒有購買工傷保險，也應由物管公司按工傷保險條例的標準來報銷。一項也不能少。相關(guān)的標準請查閱

1、你姑媽和一家物管公司之間簽有勞動合同，中午在單位打飯時不慎滑到受傷，屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的情況，應當被認定為工傷住院，
但必須提請注意，務必按照《工傷保險條例》第十七條、第二十一條的規(guī)定申請工傷認定及勞動能力（即傷殘）鑒定，然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果，享受相應的工傷待遇。
2、單位為他們買的意外保險，從理論上講是對工傷保險（社會保障卡）的一種補充，盡管兩個險種都適用意外傷害，但由于需要使用醫(yī)療憑證予以報銷，故實際上只能享受一種待遇。

1、你姑媽是屬于工傷。根據(jù)你所描述的單位交的屬于商業(yè)性質(zhì)的工傷意外保險；
2、社保中的醫(yī)療保險和工傷意外保險可以同時報銷，這是不矛盾的，一個是屬于國家性質(zhì)的，賠償可以分長期的或一次性的補償，另一個是屬于商業(yè)性質(zhì)的，賠償是一次性的結(jié)算的，賠償?shù)慕痤~根據(jù)單位交的多少來量定，多交多得，少交少得。
3、你要報銷費用，可以先用社保，住院后再申請工傷意外保險。具體你可以打電話12333詢問一下。