內勤當然做講師有前途，不過壓力大，如果有編的話就屬于事業(yè)編了，待遇不知道是普通員工的多少倍了，一般的內勤一個月只有600塊。如果你有五金一險和其他福利補助那就肯定是勞動合同了，屬于正式員工了。你關系還真蠻牛的，還可以自己選擇想進的部門啊，如果真這樣那就是事業(yè)編賴。

內勤有編制當然好了，有編制的福利要比沒編的好得多。
部門方面嘛，保險公司有很多部門，主要是看你進的大方向，是財產險、車險、壽險 還是健康險，健康險相對來說要差點。

存在的。不過因為給的編制已經遠遠不能滿足業(yè)務的發(fā)展需要，內部也向社會招聘了一些人員（不包括營銷員）。至于那個內勤工作待遇好不好說，因為現(xiàn)在都和工作掛鉤。還有現(xiàn)在那個工作都是要求有業(yè)務技能的。核保需要業(yè)務技能強，如果核保不嚴，會給以后的給付帶來很大的隱患；理賠員需要素質高、品質高、技能強的人員。
有編，則屬于上級公司核定工資，而且其工資納入公司核算；內招人員的工資發(fā)放渠道由本公司確定，但是對本人沒有多大的區(qū)別。

保險公司的錢不好賺，除非你有很硬的關系和分到一個很輕松的崗位，比如人事部，團險或中介的二級部等，個險部最沒搞頭，累死人！