您好，這是不合法的。社保是法定的，是國家規(guī)定繳納的。

為什么有些公司會選擇商業(yè)保險而不是社保 公司的性質(zhì)是雇傭制，還是代理制 雇傭制簽訂勞動合同，按要求必須要上社保 代理制是比較自由的職業(yè)，公司可以選擇為你提供社保，也可以不用 如果公司沒有按要求給你交社?？梢匀趧颖Ｕ暇峙e報 需要注意的是： 在跟做決定前，先去公司了解情況，有的公司入職后并沒有馬上交社保，這個需要一段時間

你還在試用期 沒簽定正式的勞動合同 那就可以不買社保 試用期就給你買了商保那其實已經(jīng)很好了！！ 商業(yè)保險是針對性極強(qiáng)的，看來你們的公眾意外風(fēng)險是很大的 所以公司才會給你買，要不然人家什么都不給你買還省錢 等你轉(zhuǎn)正后簽了正式的勞動合同公司就該給你辦理社保

社保是國家要求公司給員工買的 商業(yè)保險是公司自愿給員工買的 首先這兩個都是保險，那公司為什么要給員工買保險呢？因為這是公司的未知風(fēng)險，萬一發(fā)生事情，公司的損失會很大，所以公司就把風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給保險公司 公司沒有給員工買社保，可以要求或者通過其他方式讓公司給員工沒社保，這個和公司給員工買商業(yè)保險沒有沖突。 希望能幫到你

每一家商業(yè)保險公司的理賠流程有或多或少的差異,為避免你來回奔波,請聯(lián)系你最熟悉的該公司業(yè)務(wù)員進(jìn)行咨詢,有專業(yè)的服務(wù)不享受,干嘛自己去折騰!

不合法。 公司必須給員工繳納社保，社保是法定的。 社保具有以下特征： 1、社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)的是勞動者的人身； 2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位； 3、社會保險屬于強(qiáng)制性保險； 4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)； 5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險。

首先要說的是，你和公司簽定的協(xié)議就是不正規(guī)合法的；“按面試時約定給”就這幾個字就不合法，勞動合同法要求，在和員工簽訂合同時，員工應(yīng)享有知情權(quán)，如發(fā)生合同約定不清楚的，視為無效合同； 同時勞動合同法規(guī)定，簽訂不同期限的勞動合同，離職提前通知期也不一樣。合同上面有規(guī)定提前多久提出辭職；一般是提前一個月打申請就可以；期滿可以自動離職。不受約束的。如果公司不同意。 沒有正當(dāng)理由的，可以申請仲裁。 （在試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位辭職即可，辭職不需要經(jīng)過用人單位的批準(zhǔn)。如果用人單位違反法律法規(guī)限制勞動者自由擇業(yè)的，可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴。） 你們公司如果什么保險也不給你們辦理，那一定是違法的。但現(xiàn)在已經(jīng)為你們上了商業(yè)保險了，這方面我不太懂，但感覺好像不違法；辦理商業(yè)險公司有如下好處：1、商業(yè)險是團(tuán)險，保的是人數(shù)，不是特指某個人；如發(fā)生員工離職的時候，公司只需換個人就行了；2、商業(yè)保險公司交的保費少；

1，商業(yè)保險的購買是基于自愿原則的，企業(yè)的團(tuán)體商業(yè)保險保障范圍可以根據(jù)要求增改的，最好向購買的保險公司索要資料。 2，“五險一金”指養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險，及住房公積金。“五險”也是我們平常說的社保；正常參加社保是有醫(yī)?？ǖ?，醫(yī)保卡的錢就是我們的醫(yī)保個人賬戶里的錢，這是由我們和企業(yè)教的費用一起組成的，具體比例可以咨詢當(dāng)?shù)氐囟惢蚴巧绫２块T（這個比例根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況各地有些差異)

1問企業(yè)希望員工購買商業(yè)保險，是為了把風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給保險公司，企業(yè)不需要承擔(dān)員工的風(fēng)險，社會醫(yī)療保險，只管生病住院，一旦因意外受傷只有商業(yè)保險才理賠，我猜這個企業(yè)應(yīng)該有一定風(fēng)險。其次社會醫(yī)療保險是按照比例報銷的，上一份商業(yè)保險可以達(dá)到全額報銷。 2問醫(yī)?？ㄉ纤⒌腻X，就是你的社會醫(yī)療險每月返給你的錢，買藥看病都可以使用，社會醫(yī)療險是企業(yè)拿大頭個人承擔(dān)一小部分，最重要的是國家補貼。

1、公司的行為是違法的，這也屬于無效合同，無效合同自始無效。 2、可以以公司補給繳納社保為由提出辭職。

一、公司這么做是不合法的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T投訴； 二、公司交商業(yè)保險一般是團(tuán)體意外險或者雇主責(zé)任險，這類保險保費很低，公司資金壓力小 三、一定要求公司交社保，商業(yè)保險可以作為公司福利的形式給員工

公司給員工買的商業(yè)險一般都是團(tuán)體險?？蛻舫鲭U請及時撥打保險公司的客服電話進(jìn)行報案，如果是疾病得等待客戶出院后帶齊理賠資料去保險公司客服柜面提交理賠申請。如是意外需要交警或派出所出具的意外證明！具體需要準(zhǔn)備的理賠材料在給保險公司報案的時候客服會告訴你的！

1、公司不交社保是違法的，交了商業(yè)保險也不能代替社保。 2、你目前還在試用期，隨時可以離職的，無須什么理由，只要及時通知單位就可以了。 3、就算試用期過后，如果單位沒有交社保的話，你也可以要求補交的，或者可以以此為理由提出離職，并同時要求單位補交的。 4、你那就業(yè)協(xié)議從名稱來說，就不規(guī)范，應(yīng)當(dāng)叫勞動合同才對。